Публикация от 15 декабря 2025

❗Работодатели не вправе заставлять сотрудников работать в новогодние праздники с 31 декабря по 11 января 🙅‍♂️ Выход на работу в этот период возможен только с согласия самих работников и оплачивается в двойном размере. Важно помнить, что беременные и несовершеннолетние не могут быть привлечены к труду в праздники, даже если они готовы работать. Нарушение этих норм грозит организациям штрафами от 30 до 50 тысяч рублей, а должностным лицам — от 1 до 5 тысяч рублей. ✅ ЧП Москва | Подслушано 👉 Подписаться