Россияне начали вредить компаниям через «злонамеренное подчинение». Сотрудники шаблонно заполняют отчёты, не спорят с начальством и специально не предупреждают его о проблемах. Так, на одном из российских заводов работники скрыли реальные риски и через несколько месяцев компания оказалась в убытке на 18 млн рублей. Вина за это полностью легла на руководство компании.