Каждая четвертая компания в России старается удерживать сотрудников-пенсионеров
Это следует из опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Так, 37% российских компаний готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Еще 36% работодателей берут пенсионеров на отдельные позиции.
Высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста логично сохранился в сферах с дефицитом кадров.
Пенсионеров в основном нанимают квалифицированными рабочими (11%), инженерами (10%), продавцами или менеджерами по продажам (9%), водителями (9%), врачами (8%), уборщиками и охранниками (по 7%).
Разброс зарплат для сотрудников-пенсионеров зависит от рода деятельности и региона. Курьеру в Санкт-Петербурге предлагают от 45 тысяч рублей. А максимальная зарплата менеджера по продажам недвижимости в Егорьевске доходит до 120 тысяч рублей.
📢 Честные Новости. Сила в правде!
