Хитрые работодатели давно научились экономить на сотрудниках. Самый популярный способ — платить зарплату в конверте. Работник трудится полный день, но в договоре у него указана четверть или половина ставки, а официальная зарплата чуть выше МРОТ. Остальное он получает наличными.
Другая распространенная схема — перевод сотрудников в самозанятые. Формально он теперь не наемный работник, а независимый исполнитель, но по факту работает также. Только с обычным сотрудником налоговая нагрузка на работодателя составляет минимум 43% от оклада, а с самозанятым он не платит ничего. Человек сам отчисляет 6% со своего дохода.
Как еще работодатели экономят на налогах и в чем минусы таких схем для сотрудников — смотрите в видео.
📢 Честные Новости. Сила в правде!
