Bloomberg на русском
MAX ·
Юристы пояснили, что в России сотрудника нельзя уволить только за употребление пива на работе. В Трудовом кодексе отсутствует прямой запрет на алкоголь в офисе. Увольнение возможно лишь за появление на работе в состоянии опьянения, и этот факт ещё нужно доказать работодателю.
