Bloomberg на русском
MAX ·
Бизнес-эксперты обнаружили, что регулярные премии перестают мотивировать россиян, так как они начинают восприниматься как часть зарплаты. Вместо увеличения выплат специалисты рекомендуют поощрять достижения сотрудников, предоставлять им интересные задачи, больше самостоятельности и карьерные перспективы.
