Эксперты утверждают, что россиянам больше не нужны премии на работе, так как они перестали быть мотивирующим фактором. Постоянные выплаты становятся частью зарплаты, к которой сотрудники привыкают. Вместо этого специалисты советуют уделить внимание признанию заслуг, интересным задачам, самостоятельности и возможностям для роста.