Японские бизнесмены часто усыновляют взрослых мужчин для передачи семейных компаний, если среди родственников нет подходящего наследника.
Эта практика, известная как «мукоёси», подразумевает принятие в семью перспективного управленца, который берёт её фамилию и может в будущем возглавить бизнес. В Японии ежегодно происходит более 80 тысяч таких усыновлений.
Примером является компания Suzuki. Осаму Судзуки стал частью семьи через брак и затем возглавил компанию, выбрав своим преемником зятя, а не сына.
Этот метод помогает японским семейным компаниям сохранять преемственность и продолжать успешную работу на протяжении поколений.
