Bloomberg на русском
MAX ·
Психологи выяснили, что начальники чаще впечатляются имитацией бурной деятельности, чем качественно выполненной работой. Руководители склонны высоко оценивать сотрудников, которые умеют адаптироваться к изменениям и демонстрировать свои достижения. Однако такая активность не всегда влияет на реальные результаты, такие как продажи или привлечение клиентов.
