Кандидаты в возрасте от 30 до 45 лет всё чаще сталкиваются с возрастной дискриминацией на собеседованиях. Новый тренд на рынке труда — занижать свой опыт в резюме. Из-за этого многие убирают даты окончания вузов, чистят соцсети и сокращают описание стажа, чтобы не отпугнуть HR слишком большим опытом.
💰