Bloomberg на русском
MAX ·
Работники всё чаще оказывают давление на менеджеров среднего звена, и это явление получило название upward bullying. Подчинённые игнорируют указания, затягивают сроки и формально следуют инструкциям, что приводит руководителей к выгоранию. Жаловаться наверх не принято, а вышестоящее руководство часто закрывает на это глаза, считая, что менеджера всегда можно заменить.
💰
