Рилсы скоро начнут заносить в трудовую книжку.
Российские компании всё чаще поощряют сотрудников вести блоги о работе: люди снимают офисные будни, коллег, производство и рабочие кейсы, а работодатели получают контент, который помогает привлекать новых сотрудников.
Некоторые компании даже учат работников снимать ролики. Удачный блог, считают работодатели, может привести кандидатов эффективнее очередной вакансии.
Но вместе с просмотрами приходят и проблемы: в кадр попадают документы, сотрудники рассказывают лишнее, а кто-то настолько увлекается контентом, что рабочий день превращается в съёмочную площадку.
Новая корпоративная карьерная лестница: стажёр → сотрудник → блогер. 📸
