Бизнес центр
MAX ·
🛑 Резюме, написанные нейросетями, заметно чаще приводят к офферу — разница достигает 20–60%.
Причина в том, что такие тексты лучше проходят HR-фильтры: в них меньше ошибок и больше «правильных» формулировок.
Плюс срабатывает эффект self-preference bias — алгоритмы охотнее пропускают контент, созданный похожими системами.
Похоже, в найме постепенно формируется новая норма.
