Публикация от 31 мая 2026

❗ Пострадавшим при ЧС дадут дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск до 5 дней без сохранения зарплаты 🛡 Изменения в Трудовой кодекс вступают в силу с 1 сентября. Дни отдыха можно оформить после подтверждения факта проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности или утраты имущества первой необходимости. Оплачиваемый день работодатель обязан предоставить в течение 10 дней после заявления, неоплачиваемый отпуск — в течение 20 дней. НЕ ЗАБУДЬ ПОДПИСАТЬСЯ ⤵️